본 글은 © 2004, Forrester Research, Inc.에서 발표한 Trends 2005: eLearning를 요약 정리한 것입니다.

 

Some Key Drivers Press eLearning Into The Mainstream

 

1 Technical innovation and improved user connectivity boost eLearning.

기술의 발전을 통하여 접속환경의 발전과 더불어 사용자 친화적인 인터페이스가 발전할 것이다.

또한 가정과 회사의 학습환경이 유지될 것이며, 지나친 개인화와 문화적 저항감이 적인 커뮤니

케이션 기반의 이러닝이 발전하게 된다.

 

2 Expectations of users who have grown up with new technology are high.

학습자들은 보다 높은 수준의 컴퓨터 환경을 원하게 된다. 조사결과 이러닝은 18세에서 34세까지

연령층이 57%를 차지하고 있으며, 이들은 이미 컴퓨터를 이용한 학습환경에 익숙해 있다.

이들은 새로운 컴퓨터 기술과 자료들을 원하고 있으며, 필요할 때 즉시적으로 접속되기를 원한다.

 

3 Control of the learning process is changing — moving from instructor to learner.

학습 프로세스는 강사에서 학습자쪽으로 변하고 있다. 기존에 LMS가 강의를 지원하기 위한

시스템이라면 향후에는 학습자의 학습활동을 지원하기 위한 시스템으로 발전할 것이며,

학습형태도 짧으면서 여러과목을 동시에 수강하는 형태로 바뀔것이다.

 

4 Effcient, effective delivery of training is paramount to businesses.

베이비 붐 시대에 태어난 많은 사람들이 현재 직장에서 중간정도의 위치를 차지하고 있으며,

이들은 향후 다가올 퇴직에 대한 고민을 하고 있다. 때문에 비즈니스의 성공을 위한 가장 효과

적이면서 효율적인 방법을 찾고 있으며, 이러한 요구는 기존의 교육방식으로는 충족하기 어려워

질 것이다.

 

5 Competitive business initiatives require highly skilled employees.

on-the-job, justin-time learning처럼 기업교육은 업무를 지원하기 위한 하나의 도구가 될 것이다.

마치 연산을 하기 위하여 전자계산기를 사용하는 것처럼 이러닝 또한 필요시 사용하는 비즈니스

도구로 될 것이다.

 

6 Adoption of eLearning technical specs as standards spur interoperability.

대부분의 컨텐츠들은 이식성을 고려하여 AICC와 SCORM표준을 따르게 될 것이다. 이는 어떤

유행이나 강요가 아닌 자발적인 인식변화로 이루어지게 된다.

 

2005 Trends To Watch In eLearning

 

1. Growth in blended learning will accelerate.

혼합형 교육은 대부분의 과정에 적용될 것이며, 기업들은 이를 필연적으로 받아들이게 된다.

 

2. Learning will be linked increasingly to business strategy.

직원들은 업무를 수행하면서 교육에 노출되는 정도가 크게 늘어날 것이며, 기업들은 전략적으로

이러한 방법을 찾게 된다.

 

3. Focus on eLearning ROI will intensify.

교육에 대한 ROI분석 기법이 더 활발하게 이루어지며, 기업의 경영초점이 여기에 맞추어진다.

 

4. User management of learning will become increasingly common.

기업에서 교육관리는 특정부서의 업무가 아닌 각 매니져의 역할이 된다. 이는 기존에 직원관리

를 위한 실적위주의 관리에서 지식과 정보를 관리하는 관점으로 바뀌게 되는 것이다.

 

5. Customer eLearning will increase.

기업에서는 고객을 위한 교육에도 많은 투자를 할 것이다. 이미 반스앤노블과 같은 회사에서는

독자를 위한 정보제공에 많은 비용을 투자하고 있고, 자사의 교육자원을 고객에게 공유하는 것은

일반화 될 것이다.

 

6. Company culture will increasingly accept eLearning.

대부분의 기업들이 이러닝이 더이상 특별한 이벤트가 아닌 자연스러운 문화로 받아들이게 된다.

마치 ERP나 전자메일을 이용하듯이 이러닝을 사용하게 된다.

 

감사합니다. [김덕중] http://blog.naver.com/yohandj.do