몇 년째 신규 선생님들과 많은 시간을 보내면서 특히 학급경영에 관한 많은 이야기들을 했습니다.

2월 초 올 해 학급 경영 소모임을 운영하면서 한 해 계획 세우기를 했습니다.

짧은 글이지만 혹여 도움이 될까 싶어 올려봅니다.

 

아래 글과 함께 본인의 한 해 학급 운영 계획 수립이 과제였구요.

그 것들을 바탕으로 함께 논의들이 있었지요..

샘들은 어떤 계획을 세우셨는지... ^^;;

 

 

한 해 살림살이 계획 세우기

   - 학급경영, 운영...

1. 기본은 철학.

   어떤 학급을 만들고 싶은가!

   한 해 운영의 목적을 바로 세운다.  개인의 교육철학을 바탕으로.

   인간의 모든 활동의 개인의 사고에서부터 시작.

   목적 없는 ‘열심’은 어떤 결과를 불러올지 모르며, 궁극에는 본인도 허탈함을 느낄터..

   본인이 꿈꾸는 학급을 만들기 위한 세부 목표를 몇 가지 정한다.(두 세 가지 만으로도 충분. 너무 많으면 이도저도 못하고 끝날 수 있음..)

2. 목적에 맞는 세부 계획 짜기

   1) 학교의 학사 일정을 파악한다.

      각 행사별 목적과 활용방안을 고민한다. (학교에서의 진행 등에 도움이 됨과 동시에 교육적으로 잘 승화시킬 수 있는 고민과 노력 필요)

   2) 목적에 맞는 학급 경영을 위한 팁들 살펴보기

      교사 커뮤니티 eduict.org

      즐거운 학교 njoyschool.net   등

      좋은 팁들을 통해 사고와 철학이 바뀔 수도 있으나 너무 많은 팁들을 한꺼번에 실행하려보면 본인이 스스로 지칠 수 있으니 적정한 양, 꼭 필요하고, 해보고 싶다고 생각한 것들만 우선으로 선별.

     연간 계획을 미리 세워 놓는 것이 놓치지 않는 방법 중 하나.

     미리 준비하지 않으면 어려운 것들이 있으므로 특히 첫 해엔 계속 긴장하고, 준비해야할 것. 처음엔 너무 힘드나 익숙해지면 차차 나아질테니.. ^^;;

3. 학생 반응과 평가를 수시로 한다.

   평가는 꼭 문서화 되지 않아도 아이들의 반응을 통해서도 알 수 있다. 하지만, 교사 혼자의 착각으로 계속되는 경우도 있으니, 적절한 정도의 중간 평가와 반응 점검 정도는 필요할 터. 자칫 잘 못 사용되어 문제가 될 수 있으니 고민이 많이 필요하며, 상황판단이 중요.

   더불어 모든 평가란 피드백을 위한 것이므로, 수시 평가는 수시로 점검하고, 반영하기 위함이란 것을 잊지 마시길.

4. 기타

 

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